Nem! Csak másban, máshogy tehetségesek. Az Y generációra különösen jellemző, hogy életük során többször váltanak munkát, otthont és sokkal könnyebben ugranak fejest az ismeretlenbe, mint elődeik. Ám nem lehet mindent a betűkre és a korosztályokra fogni, mióta világ a világ, mindig is akadtak olyan emberek, akik folyton „úton voltak”.
Ma már tudjuk, hogy ezek a személyek multipotenciális vagy szkenner típusok. Ők azok, akik szeretnek egyszerre több dologgal foglalkozni, hiába érzik jól magukat a bőrükben, mégis tovább hajtja őket az a belső késztetés, hogy mindent megértsenek és kipróbáljanak.
Ehhez persze hozzátartozik az árnyékos oldal, hisz mindannyian ismerünk olyan embert, aki minden héten hatalmas lelkesedéssel veti bele magát valami egészen új tevékenységbe, hogy aztán ugyanolyan gyorsan bele is unjon.
Viszont a szkenner típusok mellett szól, hogy bár egyetlen területen sem rendelkeznek túl mély ismeretekkel, mégis hatékonyabban oldanak meg olyan problémákat, melyekre mások csípőből azt mondanák, hogy lehetetlen. Az agyukban ugyanis összekapcsolódik a rengeteg tudományterületen szerzett, sokrétű - bár felszínes - ismeret, ezáltal pedig összefüggően, egyben látnak adott dolgokat.
Akik nem találják a helyüket, elveszettnek érzik magukat és még mindig keresik a saját személyiségüket, útjukat és hivatásukat, azoknak egy dolgot kell észben tartani: mindenki rájön, hogy hová is tart, amikor odaér.
És bár talán nem minden feladattal halad úgy az ember, ahogy szeretné vagy ahogy kellene, mégis minden energia, amit elvesz egy projekttől plusz energiaforrást, kapcsolatot és sikerélményt eredményez máshol, máskor. Csak ki kell várni!
