A Veszprém Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamarában tartotta ülését a Szakképzési és Foglalkoztatási Bizottság, ahol a vármegye munkaerőpiaci helyzete mellett a 2026/2027-es tanévre felnőttek számára meghirdetett képzésekről is szó esett. Dr. Simon Attila, a Veszprém Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke arról beszélt, a kamara számára régóta kiemelt ügy, hogy olyan képzések induljanak a vármegyében, amelyek valóban a vállalkozások igényeire reagálnak. Mint mondta, a bizottság egyik fontos feladata éppen az, hogy feltérképezze, milyen szakképesítésű munkatársakra lesz szükségük a helyi cégeknek, majd ezek alapján javaslatokat tegyen a szakképzési centrumok és az intézmények felé. A tanácskozás egyszerre volt visszatekintés és előretekintés: megnézték, milyen tanévet zártak a vármegye szakképzési intézményei, milyen új képzések indultak el, és milyen irányban érdemes továbbhaladni.
Körülbelül hatvan képzést kínál a Veszprémi Szakképzési Centrum
Kövesdi Anett, a Veszprémi Szakképzési Centrum főigazgatója elmondta, a következő időszakban többféle képzési formával várják a felnőtt tanulókat. Az alapszakmák képzései szeptemberben és októberben indulnak, ezek jellemzően egy-másfél évesek. A kínálat széles: az építőipartól a szépészeten át a gépészetig több ágazat is megjelenik, összesen körülbelül hatvan képzéssel. A második nagy csoportot a szakképesítések jelentik. Ezek többnyire rövidebb, speciális tudást adó képzések, amelyek gyakran már meglévő alapszakmára épülnek. Külön kiemelte a Dobbantó programot és a műhelyiskolát is. Ez azoknak a felnőtteknek jelenthet lehetőséget, akik nem rendelkeznek általános iskolai végzettséggel, de szeretnének alapfokú végzettséget és akár részszakmát is szerezni. Ez nemcsak a munkavállalás miatt fontos, hanem például a jogosítvány megszerzéséhez is szükség lehet rá. A jelentkezés online történik a Veszprémi Szakképzési Centrum honlapján, ahol a képzésekről és az ügyintézésről is megtalálhatók a részletes információk.
Kedvező a vármegye helyzete, de vannak nehéz csoportok
Troják László, a Veszprém Vármegyei Kormányhivatal foglalkoztatási, foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi főosztályának főosztályvezetője a munkaerőpiaci helyzetről adott tájékoztatást. Elmondta, Veszprém vármegye foglalkoztatási szempontból továbbra is kedvező helyzetben van, országosan rendszerint az első harmadban szerepel. A gazdasági környezet ugyan kihívásokat hozott a munkáltatóknak, de a vármegyében nem alakult ki jelentős strukturális átrendeződés, és tömeges létszámleépítésről sem lehet beszélni. A 2026. júniusi adatok szerint 5708 regisztrált álláskereső volt Veszprém vármegyében. Ez 3,4 százalékos rátát jelent, ami alacsonyabb az országos átlagnál.
A nehezebb kérdést nem önmagában az álláskeresők száma jelenti, hanem az, hogy kik és mennyi ideje szerepelnek a nyilvántartásban. Különösen a tartósan álláskeresők, az ötven év felettiek és egyes szakmunkás végzettségű csoportok elhelyezése igényel nagyobb energiát. A főosztályvezető beszélt arról is, hogy június végén 2146 üres álláshelyet jelentettek be a munkáltatók. Ezek döntő többsége, 94 százaléka a versenyszférából érkezett, vagyis a közfoglalkoztatás Veszprém vármegyében már nem meghatározó foglalkoztatási forma. Szóba került a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása is. A szabályozás az elmúlt időszakban szigorodott, új kérelmek benyújtására már nincs lehetőség, ugyanakkor azok, akik korábban engedélyt kaptak, továbbra is dolgozhatnak, a hosszabbítási kérelmeket pedig be lehet nyújtani.
A tanácskozás végén abban egyetértés mutatkozott, hogy a vármegye gazdasági szereplőinek, a szakképzési centrumoknak, a kamarának és a foglalkoztatási területnek továbbra is együtt kell dolgozniuk. A cél egyszerű: olyan képzések induljanak, amelyek után a tanulók valóban el tudnak helyezkedni, a vállalkozások pedig megtalálják a szükséges munkaerőt.
