Cégvezetői üzenet: A cég pénze nem automatikusan "a tiéd" - mindig kell jogcím (bér, osztalék, költségtérítés, bérleti díj stb.). A legdrágább megoldás az, amit utólag kell helyrehozni.

Sok vállalkozó ott csúszik meg, hogy egyszerűen csak kivesz pénzt a cég bankszámlájáról, miközben a háttérben nincs hozzá szabályos jogcím és bizonylat. A NAV szemében ilyenkor nem az a kérdés, hogy "kellett-e" a pénz, hanem az, hogy milyen jogcímen jutottál hozzá.

Nézzük a leggyakoribb - és legjobban tervezhető - pénzkivételi formákat 2026-ban.

1) Munkabér vagy ügyvezetői díj: stabil, de drágább

Ha a saját cégedben munkaviszonyban dolgozol vagy ügyvezetőként díjazást kapsz, akkor a kifizetés "klasszikus" bérként adózik. Ennek előnye, hogy rendszeres, jól tervezhető, és a társadalombiztosítási jogosultságok (pl. táppénz) is ehhez kapcsolódnak. A hátránya, hogy összességében ez a legmagasabban közterhelt forma.

2026-ban a bérnél jellemzően ezekkel számolj:

• 15% személyi jövedelemadó (SZJA) a munkavállalót terheli
• 18,5% társadalombiztosítási járulék (TB) a munkavállalót terheli
• 13% szociális hozzájárulási adó (szocho) a munkáltatót terheli

TIPP: Ha van családi kedvezményed vagy más SZJA-kedvezményed, akkor a nettó béred érezhetően magasabb lehet ugyanabból a bruttóból.

Számítási példa: 1 000 000 Ft bruttó bér esetén a munkavállalói levonás (15% SZJA + 18,5% TB) összesen 335 000 Ft, a nettó 665 000 Ft. A munkáltatói szocho 13%, azaz 130 000 Ft, így a cég teljes költsége 1 130 000 Ft.

2) Osztalék: a klasszikus év végi pénzkivét

Osztalékot akkor tudsz kivenni, ha a cégnek van adózott eredménye és a tulajdonosok (taggyűlés/közgyűlés) erről határoznak. Ez számviteli kérdés is: osztalékot nem lehet csak "kivenni", előtte beszámoló és döntés kell. Ha év közben van szükséged pénzre, szóba jöhet osztalékelőleg is, de annak külön szabályai és feltételei vannak.

Az osztalékot 2026-ban magánszemélyként jellemzően ezek terhelik:

• 15% SZJA
• 13% szocho - de csak addig, amíg el nem éred az éves szocho-plafont

TIPP: A szocho-plafon az éves minimálbér 24-szerese. 2026-ban a minimálbér havi 322 800 Ft, így a plafon 7 747 200 Ft. Ha év közben már "kimaxoltad" a plafont (például magas bérrel), az osztalék után a 13% szocho már nem terhel.

Számítási példa: 5 000 000 Ft osztaléknál (ha még nem érted el a szocho-plafont) az SZJA 750 000 Ft, a szocho 650 000 Ft. A kézhez kapott összeg így 3 600 000 Ft.

3) Költségelszámolás: nem pénzkivét, de pénz marad nálad

Sokszor nem az a legjobb kérdés, hogy "hogyan vegyek ki pénzt", hanem az, hogy melyik magánkiadásodat tudja a cég szabályosan átvállalni, mert üzleti célú. Ilyenkor nem jövedelmet veszel ki, hanem költséget számolsz el - a hatás viszont ugyanaz: több marad a zsebedben.

TIPP - Kiküldetési rendelvény + saját autó: Ha céges ügyben a saját (vagy közeli hozzátartozó) autóddal utazol, a cég adómentesen téríthet bizonyos költségeket kiküldetési rendelvény alapján. A gyakorlatban a kiküldetésben szereplő km-távolság alapján elszámolható a NAV-norma szerinti üzemanyag és a kilométerenként 15 Ft általános személygépkocsi-normaköltség is. Fontos: ez csak valós, üzleti célú utakra és megfelelő dokumentációval működik.

TIPP - Saját ingatlan bérbeadása a cégnek: Ha a céged a te magántulajdonú ingatlanodat használja irodának/székhelynek, a cég fizethet bérleti díjat. Magánszemélyként a bérbeadás 15% SZJA-val adózik, és választható a 10%-os költséghányad is: ilyenkor a bevétel 90%-a után fizetsz adót (ez effektíve 13,5%). Ha pedig tételes költségelszámolást választasz, bizonyos feltételekkel értékcsökkenést és felújítási költséget is figyelembe vehetsz. A bérleti díjnál különösen fontos a piaci ár és a jó papírmunka.

TIPP - Home office költségtérítés: Ha a munkavégzésed (vagy munkavállalódé) távmunka/home office keretében történik, a cég meghatározott feltételekkel adómentesen adhat igazolás nélkül elszámolható költségtérítést. Ennek plafonja a minimálbér 10%-a havonta, ami 2026-ban legfeljebb 32 280 Ft/hó lehet.

TIPP - SZÉP-kártya és egyéb béren kívüli juttatások: A SZÉP-kártya továbbra is népszerű, mert a bérnél kedvezőbb közteherrel adható. 2026-ban több szabály is változott: például a SZÉP-kártya összege átmenetileg élelmiszerre is költhető (2025.12.01-2026.04.30.), és létezik az Aktív Magyarok alszámla is (évi 120 000 Ft keretig). A pontos kereteket és teendőket érdemes a könyvelőddel egyeztetni.

4) Egyéb legális jogcímek, amik gyakran kimaradnak

Néhány "alulhasznált" lehetőség, amire érdemes ránézni:

• Költségelőleg és elszámolás: ha te fizetsz ki céges költséget magánkártyáról, a cég utólag szabályosan megtérítheti a bizonylatok alapján.
• Tagi kölcsön visszafizetése: ha korábban te adtál pénzt a cégnek (tagi kölcsön), annak visszafizetése főszabály szerint nem jövedelem - de legyen szerződés és nyilvántartás.
• Célzott juttatások: képzés, szakmai konferencia, munkavégzéshez szükséges eszközök - ezek sokszor egyszerűbbek, mint "pénzt kivenni".

3 tipikus buktató, amin sok pénz múlik

1. Bizonylat nélküli pénzkivétel: ha nincs jogcím és papír, utólag nagyon nehéz (és drága) megmagyarázni.
2. Osztalék kifizetése "érzésre": osztalékhoz beszámoló, taggyűlési döntés és megfelelő saját tőke kell.
3. Magán- és céges használat keverése: autó, telefon, ingatlan - mindegyiknél kulcs a dokumentáció és a jó arányok.

Gyors ellenőrző lista 2026-ra

• Mennyi pénzre van szükséged és mikor (havi fix vagy év végi nagy összeg)?
• Van-e adózott eredményed/osztalékalapod - vagy inkább bérben kell gondolkodni?
• Van-e olyan költség, amit most magánban fizetsz, de üzletileg indokolt lenne cégesen?
• Rendben vannak-e a papírok (szerződés, határozat, kiküldetési rendelvény, nyilvántartás)?
• KIVA vagy TAO: a cég adózása befolyásolja, mennyi marad nálad - érdemes számolni.

Szeretnél biztosra menni?

A fenti lehetőségek mind legálisak - a kulcs a helyes jogcím és a jó dokumentáció. Ha szeretnéd, hogy a saját cégedre (és a te élethelyzetedre) számoljuk ki, milyen kombináció éri meg, keresd a PROFIT-ADÓ 2006 Könyvelő Irodát.

Kattints és kérj egyeztetést

Szerző: PROFIT-ADÓ 2006 Könyvelő Iroda