Az idei, 181 napból álló tanév hivatalosan június 15-ig, hétfőig tart, ilyenkor országosan a szakiskolákban 106 ezer, a speciális szakiskolában 8200, a gimnáziumokban 188 ezer, a szakközépiskolákban 205 ezer tanuló számára ér véget a tanév. Többen nyári munkával igyekeznek finanszírozni szórakozásukat, vagy tanulmányaikat.
Veszprém megyében a korábbi évekhez hasonlóan a tanév végével megtöbbszöröződik a munkára jelentkező diákok száma. A Meló-Diák területi igazgatója, Krancz Balázs elmondta, a nyáron megháromszorozódik a diákmunkások iránti kereslet is, hiszen a szabadságolások miatt egyre több gyár veszi igénybe a diákok munkaerejét.
krancz balázs
A mezőgazdasági és az áruházláncokban való munkáktól kezdve az ipari üzemekben való kisegítésig a vendéglátáson, és a hostesskedésen át az irodai munkákig széles választási lehetőség áll a fiatalok rendelkezésre. Nem meglepő módon utóbbi kettőt végeznék legszívesebben a diákok a kiszámítható munkabeosztás és kedvezőbb fizetés miatt, ám nem mindenkit sikerül ezekben a pozíciókban elhelyezni. A legtöbb cég heti 1-2 napra igényli a diákokat, ám nem ritka az sem, ahol heti 5 napot kell dolgozni. A tapasztalatok azt mutatják, hogy aki komolyan veszi a munkát, és pénzt akar keresni, az nem válogat- emelte ki Krancz Balázs.
A diákok 16 éves koruktól vállalhatnak munkát, amelyek alatt óránként minimum bruttó 604 forintot kereshetnek, ám minél képzettebb valaki, annál több apanázsra számíthat diákéveiben.
Hajba Gábor, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet Közép-dunántúli régióvezetője kérdésünkre elmondta, az eddigi tapasztalatok alapján a legtöbb diák átlagban 1,5 hónapot dolgozik nyáron, ami alatt akár 150-160 ezer forintot is haza vihetnek abban az esetben, ha elvállalják a 8 órás műszakokat. Ez a pénz több is lehet akkor, ha valaki hajlandó utazni és vendéglátós munkát végezni akár a Balaton parton, hiszen ebben az esetben az is előfordulhat, hogy szállást kapjanak a munkáltatóktól -mondta.
kép:adozona.hu
A Jobbik Veszprémi Ifjúsági tagozata egy hónapja arról számolt be, hogy sok a visszaélés a nyári diákmunkákkal kapcsolatban; szerintük sokszor megalázó munkakörülmények közt foglalkoztatják a diákokat, és a fizetésüket sem mindig kapják meg időben. Ám ezzel ellentétben kérdésünkre mindkét cégnél elmondták, hogy a nyári diákmunkákkal kapcsolatban ezek nem jellemzőek, hiszen a munkáltatók pont a törvényes és hivatalos úton való munkaerő kölcsönzés miatt veszik igénybe az iskolaszövetkezetek szolgáltatásait. Ha ez mégis előfordulna, fellépnének a fiatal munkavállalók jogainak érdekében.
