Lapunk is beszámolt arról, hogy hosszú sikeres esztendők után egészségügyi állapota miatt a Veszprém Közüzemi Zrt. vezérigazgatója, Göttlinger László felmentését kérte 2014. január elsejétől. A közgyűlés utódjának dr. Temesvári Balázst választotta. A Veszprémben közismert cégvezetővel a megválasztása után váltottunk pár szót. Az ott elhangzott gondolatait közöljük.
Urbanista szemlélet
„Örömmel jöttem haza Székesfehérvárról, hiszen köztudott, mennyire szeretem Veszprémet, mennyire fontos nekem ez a város. Nem idegen számomra a környezet, szinte mindenkit ismerek. Dolgoztam már a „VKSZ” Zrt.-nél, mint stratégiai menedzser, vezettem a Pro Veszprémet. De fontos hónapokat töltöttem a Veszprém Városfejlesztési és Befektetési Zrt.-nél, valamint az önkormányzatnál, mint projektmenedzser. Tehát ismerős közegbe érkezem. Mindenki tudja, urbanista szemléletű vagyok, vagyis számomra egyfajta misszió, hogy élhetőbbé, szerethetőbbé tegyem a városom. Ezért is vállaltam örömmel ezt az új kihívást.”
Új programra van szükség
„Elsősorban az új közszolgáltatási elvárásoknak kell megfelelnie a Veszprém Közüzemi Szolgáltató Zrt.-nek. Ez az új szerep lehetőséget nyújt arra, hogy átgondoljuk a cég filozófiáját, új programot alkossunk. Mire gondolok? Meg kell tartanunk a szolgáltatásaink eddigi színvonalát. Ez a minimum elvárás. De e mellett meg kell találni azokat a piaci réseket, amelyeket, mint városi cég Veszprém érdekében eljárva be tudunk tölteni. Közszolgáltatási elvárásoknak megfelelően, de piaci szemlélettel. Gondolok itt az energetikai területre, a K+F+I tevékenység számára magas színvonalú ipari infrastuktúrára egyaránt. Erős fejlesztési hajlam jellemző rám. És a mai viszonyok között ez elengedhetetlen. Mint ahogy a projektszemléletű gondolkodás is. Fejlesztésekben, ezeket elősegítő projektekben kell gondolkodni. Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy célokat, programot fogalmazzunk meg. Tehát a „VKSZ”-nek nem csak végrehajtónak, hanem innovátornak, gondolatalkotónak is kell lennie az önkormányzattal közösen. Ez az aktivitás fogja jellemezni a céget is és engem is az elkövetkező években.”
Mindenki kap esélyt
„Tudom, egy új vezető megjelenése mindig felkavarja az állóvizet. Sokan félnek, tartanak a változásoktól. Nem kell! Rám mindig az volt a jellemző, hogy próbáltam megtalálni a munkatársaim számára a megfelelő területet, ahol jól érzik magukat, ahol jól, jobban teljesítenek. Így lesz most is. Mindenki kap esélyt arra, hogy bebizonyítsa, mire képes, mit tud. Vezetési filozófiám szerint elsőként célokat kell megfogalmazni, majd abba az irányba kell együtt dolgoznunk a munkatársaimmal együtt, közösen. Diplomatikus, de határozott, mindenkire figyelő, de célorientált cégvezetés fogja jellemezni a „VKSZ” Zrt-t”
Életrajz
2012. február 01. - Széphő Zrt., vezérigazgató
2010. szeptember 01.- 2012. január 31. KDRFÜ Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft., ügyvezető igazgató
2009. április 01.-2010. augusztus 31. Pro Veszprém Városfejlesztési és Befektetés-ösztönző Kft ügyvezető, projektmenedzser
2007. július 01.-2009. március31. Veszprém Közüzemi Szolgáltató Zrt., stratégiai menedzser
2006. február 15.- 2007. június 30. Veszprém Városfejlesztési és befektetési Zrt., projektmenedzser
2004. október 15. – 2006. február 14. Veszprém Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala projektmenedzser
2003. szeptember15.-2004. április 30. Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság tanácsadó
2003. augusztus01-2003. december 31. Balatoni Integrációs és Fejlesztési ügynökség Kht. tanácsadó
2002. november 11.-2004. október 11. Veszprém Megyei Területfejlesztési Tanács Titkárság területfejlesztési menedzser
2002. április 15.- 2002. október 01. QEST-ATLANTIQUE Agence de Développement Economiquenantes, Franciaország, gyakornok
Tanulmányok:
2005. május International Leadership Program, Washington, USA
2004. április-június Project Assessment and Development Facility képzés
2001. szeptember – 2002. október Université de Nantes IAE, Nantes, Franciaország
1996. szeptember – 2001. június ELTE, Állam- és Jogtudományi Kar, Budapest
