Soós Gyula őrnagy a toborzással kapcsolatban elmondta: a veszprémi központ nehéz helyzetben van amiatt, mert a térségben magas a foglalkoztatottság, így kevesebb a potenciálisan bevonható személyek száma – a megyében kevesebb mint ötezer főt tartanak nyilván munkanélküliként, míg az ország más régióiban több tízezer embert lehet megszólítani.
A tavalyi év egyik legnagyobb eredménye, hogy a Pannon Egyetemen toborzóiroda nyílt májusban. Ezáltal lehetőség van arra, hogy a honvédség jelen legyen az oktatási intézmény életében, láthatóvá váljon a fiatalok számára – például az egyetemen megrendezett kiállítással.
A veszprémi központ tavaly 80 rendezvényen összesen 90 ezer látogatót ért el. 8 pályaválasztási napon több mint tízezer diákkal kerültek kapcsolatba, különösen nagy érdeklődést tapasztaltak az ősszel induló új tanfolyamrendszerű altisztképzés iránt.
Igyekeznek már kisebb korban is megszólítani a gyerekeket: ifjúsági versenyeket, hadapród táborokat szerveznek, heti rendszerességgel vettek részt tavaly nyáron a zánkai Erzsébet-tábor életében is.
Tavaly 120 bevonulóval kötöttek szerződést, ami a munkaerőhiánnyal leginkább küzdő nyugati országrész legjobb eredménye. Közülük 48 fő mentesítéssel vonult be – vagyis korábban már sorkatonaként vagy szerződésesként részt vett kiképzésen. Ez is bizonyítja azt, hogy a Magyar Honvédség vonzó karrierlehetőség: azok, akik egyszer már megtapasztalták, szívesebben térnek vissza civil foglalkozás után is.
Soós őrnagy a toborzás mellett a központ további tevékenységeiről is beszámolt. Az érdekvédelmi területen a megyében 5 nyugállományú klubbal és két katonai hagyományokat ápoló civil szervezettel állnak kapcsolatban. A hadisír-gondozás területén 77 település 86 temetőjének 111 emlékművét mérték fel. Levéltári kutatás során 80 település 1483 katonahősének adatait gyűjtötték össze és rendszerezték.
